近日，網(wǎng)民“鼓臺(tái)山”在網(wǎng)上發(fā)了一條題為《公務(wù)員收入之真相》的帖子，講述了他和女兒兩代公務(wù)員的收入情況：工作30年、級(jí)別為科長(zhǎng)的父親供職于湖南中部某市級(jí)機(jī)關(guān)，每月應(yīng)發(fā)工資(含津補(bǔ)貼)合計(jì)為3038元，扣除公積金365元和醫(yī)保29.32元后，每月實(shí)發(fā)2643.68元;去年開(kāi)始供職于某中央機(jī)關(guān)外事部門(mén)的女兒現(xiàn)在每月的工資是2790元，外加住房補(bǔ)貼每月800元。除此之外，沒(méi)有福利，也沒(méi)有宿舍!

該帖立即引發(fā)廣泛關(guān)注，跟帖中不乏認(rèn)同者，認(rèn)為道出了基層公務(wù)員的現(xiàn)狀，同樣也有不少質(zhì)疑者，稱(chēng)不相信帖中所述為事實(shí)，堅(jiān)持認(rèn)為或有其他收入未列出。

其實(shí)，由于等級(jí)不同而有著不同的收入待遇。我國(guó)公務(wù)員具體收入及差距情況有其國(guó)情特點(diǎn)。僅從工資收入上看，我國(guó)高低級(jí)公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢(shì)在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級(jí)公務(wù)員的實(shí)際收入?yún)s在擴(kuò)大。目前，在全國(guó)10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。

公務(wù)員工資等級(jí)

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼、西部開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國(guó)家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒(méi)有國(guó)家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管?chē)?guó)家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。

網(wǎng)曝各省公務(wù)員工資水平 低得驚人!

對(duì)福建網(wǎng)友貼出的公務(wù)員工資情況進(jìn)行了整理(因?yàn)槎际蔷W(wǎng)上大家貼出的，不保證真實(shí)性)，基本都是最近幾年的(2008年以來(lái)公務(wù)員沒(méi)有漲過(guò)工資了)，可以供想考公務(wù)員的同學(xué)參考。總之一句話，公務(wù)員的工資真的不像傳說(shuō)中的那樣，水平實(shí)際很低，最多也就是在中下等。

既然工資低，為什么還有那么多人考公務(wù)員?

分析人士認(rèn)為，其實(shí)主要原因有三條：一是當(dāng)前就業(yè)壓力太大，公務(wù)員職業(yè)雖然不是最好的，但是畢竟可以算是矮子里面挑將軍;二是公務(wù)員考試的開(kāi)放度。條件公開(kāi)，只要符合，任何人都可以報(bào)考，給了所有人機(jī)會(huì)(很多待遇好的大型國(guó)企，一般沒(méi)有關(guān)系絕對(duì)不好進(jìn))。三是考試成本低。公務(wù)員考試和其他考試不一樣，不用投入很多精力準(zhǔn)備復(fù)習(xí)，全靠個(gè)人悟性和平時(shí)積累，大部分人都是抱著一種試一試的心態(tài)，反正就花百十元報(bào)名費(fèi)和一天考試功夫而已，考上與否都不重要。而且往往考取的都是這些抱著一試輕松心態(tài)的人。

另外，公務(wù)員工資水平雖然不高，但是畢竟屬于國(guó)家工作人員，說(shuō)起來(lái)還聽(tīng)，在社會(huì)上政治地位相對(duì)高，并且收入還算穩(wěn)定，不至于過(guò)得沒(méi)有飯吃，工作也相對(duì)穩(wěn)定，不擔(dān)心一不小心就被踢走?，F(xiàn)在的一些企業(yè)雖然收入高，但是企業(yè)管理不咋人性化。機(jī)關(guān)里大家有事請(qǐng)個(gè)假什么的，領(lǐng)導(dǎo)還不會(huì)那么苛刻，企業(yè)就不一樣了，動(dòng)不動(dòng)就扣錢(qián)。

閩公務(wù)員工資1200怎么算的？

近日網(wǎng)絡(luò)曝光了福建公務(wù)員平均月工資僅為1200元，位列全國(guó)第三等的消息在網(wǎng)絡(luò)圈中是炸開(kāi)了鍋?？此乒怩r亮麗的公務(wù)員職業(yè)，工資竟然只有1200元，大大出乎了所有人的意料；但同時(shí)也有網(wǎng)友表示不可理解：“如果公務(wù)員真的那么低那為什么每年公務(wù)員考試會(huì)如此熱門(mén)？”到底這1200元工資是如何算出來(lái)的，小編今天就和大家一起來(lái)挖掘挖掘。

首先在算公務(wù)員工資之前，我們先來(lái)了解一下公務(wù)員收入是如何構(gòu)成的：公務(wù)員工資一般由基本工資+職務(wù)工資+級(jí)別工資+地方津貼補(bǔ)貼+特殊崗位津貼構(gòu)成。小編的一位公務(wù)員朋友告訴我：“公務(wù)員現(xiàn)在收入基本分為工資和補(bǔ)貼兩大類(lèi)，在工資構(gòu)成中，普通公務(wù)員目前的基本工資大部分都是很低的，略有差別的是會(huì)體現(xiàn)在職務(wù)工資和級(jí)別工資上，但差距也不會(huì)特別大?！蹦敲醇热还べY低差別又不大，為什么就有那么多人要削尖腦袋考公務(wù)員呢？

對(duì)于小編的疑問(wèn)，一位在省直機(jī)關(guān)內(nèi)上班的公務(wù)員透露：“其實(shí)公務(wù)員收入的差距主要體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼一項(xiàng)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、財(cái)力充足的地區(qū)或者是一些特殊的崗位，津貼補(bǔ)貼在工資中占了很高的比例，而一些財(cái)力匱乏的地區(qū)或者是普通的崗位，該項(xiàng)津補(bǔ)貼數(shù)目很小，收入差距就這樣產(chǎn)生了?！贝送庖晃灰淹诵莸睦瞎珓?wù)員告訴小編：“網(wǎng)上說(shuō)的福建公務(wù)員平均月工資1200元稍稍偏低了一些，但并不是完全沒(méi)有可能，畢竟是全省平均，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資低于這個(gè)水平。但基本可以肯定的是，這里面所說(shuō)的工資沒(méi)有見(jiàn)補(bǔ)貼計(jì)算在內(nèi)，所以我個(gè)人覺(jué)得只能體現(xiàn)工資水平，并不代表公務(wù)員的收入水平。