此次調(diào)研動(dòng)用華工6000余名大學(xué)生，應(yīng)用學(xué)生寒假回家的時(shí)機(jī)，深化29個(gè)省市自治區(qū)，經(jīng)過(guò)走訪、采訪的方法，取材于在校大學(xué)生、已卒業(yè)大學(xué)生(指卒業(yè)0~5年)和用人單元三方，就大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行調(diào)研，共收受接管有用問卷6510份，發(fā)生調(diào)研申報(bào)1632份。

2009年，大學(xué)卒業(yè)生淪為“蟻?zhàn)濉钡囊粲嵓ぐl(fā)存眷。當(dāng)前大學(xué)卒業(yè)生住房情況若何？調(diào)研給出了一組數(shù)據(jù)：卒業(yè)生小我租賃或合租的，占39%；爸爸媽媽及家人購(gòu)置的，占32%；有才能本人購(gòu)置的，僅占15%。

住房問題仍是很多卒業(yè)生生涯壓力的首要起原?！爱?dāng)前，已卒業(yè)大學(xué)生的工資程度不高，他們的消費(fèi)首要集中在維持根本生涯的層面，難以與高房?jī)r(jià)、高生涯本錢相抗衡，更不契合他們之前對(duì)教育的高投入、高希冀?！表?xiàng)目首要擔(dān)任人鐘滔透露表現(xiàn)，實(shí)踐實(shí)際帶來(lái)的低報(bào)答，讓不少卒業(yè)生感覺很懊喪?！疤幱谏鐣?huì)轉(zhuǎn)型期的大學(xué)生，作為一個(gè)非凡的社會(huì)群體，曾經(jīng)從變革開放初期的‘天之寵兒’，釀成通俗的社會(huì)勞動(dòng)者儲(chǔ)藏資本。”卒業(yè)大學(xué)生能否可以hold住壓力，情況實(shí)在堪憂。

在受訪已卒業(yè)大學(xué)生中，73%已婚?！瓣U明在卒業(yè)后5年內(nèi)，大局部的大學(xué)生曾經(jīng)娶親?！辩娞弦?，但這娶親大流中，男女已婚比例差異不大，女人已婚的比例略大于男性，凌駕1.1個(gè)百分點(diǎn)。

而在簽約行業(yè)中，局部高職高專專業(yè)的簽約率高于本科。個(gè)中，本科專業(yè)簽約率最高的為測(cè)繪類，為30%；高職高專為地質(zhì)工程與技能類，為35%，比本科最高簽約率凌駕5%。

用人單元最為注重大學(xué)生的思維品德本質(zhì)，但從企事業(yè)單元反應(yīng)來(lái)看，大學(xué)生們留給他們的印象倒是，思維品德本質(zhì)程度下降——50%用人單元較稱心大學(xué)生的思維品德本質(zhì)；32.1%的用人單元感覺大學(xué)生的思維品德本質(zhì)普通；有超越10%的用人單元，明白透露表現(xiàn)不稱心。

用人單元“重男輕女”？30%的用人單元明白透露表現(xiàn)，會(huì)將性別作為思索要素，個(gè)中，國(guó)企和當(dāng)局機(jī)關(guān)顯示尤為分明。

女人不只在雇用這一關(guān)碰到門檻，在收入方面也是略遜一籌。調(diào)研后果顯示，超越一半的卒業(yè)生月收入在3000元以下，個(gè)中，20%的月收入在1000—2000元之間；32%在2000—3000元之間。而在月收入3000元以下的大軍中，女人所占比例超越60%，大大高于男性。在高收入范疇，特殊是月收入5000元以上的已卒業(yè)男生，占總男性受訪者的15%，女人僅占10%。

大學(xué)生思維本質(zhì)程度下降首要顯示在，誠(chéng)信問題缺掉嚴(yán)峻、貢獻(xiàn)精力不敷、人文本質(zhì)不高級(jí)。舉例來(lái)說(shuō)，為了添加就業(yè)砝碼，局部大學(xué)生在求職自薦書中，偽造各類證書、假裝學(xué)生干部、假造任務(wù)閱歷，更有學(xué)生為了讓本人“心中有底”，輕率與不睬想企業(yè)簽約，一旦趕上更好的就毀約。據(jù)悉，大學(xué)生在民企的跳槽率相當(dāng)高，多達(dá)36.5%的卒業(yè)生，有過(guò)至少兩次的跳槽閱歷。