金融行業(yè)職工“money”最多

　　按行業(yè)性質來看，上半年，漳州市金融業(yè)在崗職工月平均工資為6175元，居各行業(yè)之首；其次分別是信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)，為4935元；電力、煤氣及水的生產和供應業(yè)為3851元。而全市在崗職工平均工資最低的是采礦業(yè)，為1200元。

　　市統計局工作人員介紹，全市最高月平均工資和最低月平均工資絕對額相差4975元，知識含量較高的行業(yè)和龍頭行業(yè)在崗職工平均工資水平相對較高。

　　機關工資增長快于事業(yè)和企業(yè)單位

　　上半年，全市城鎮(zhèn)企業(yè)單位(不含私營企業(yè))在崗職工月平均工資為2297元，比上年提高318元，增長16.1%；事業(yè)單位在崗職工月平均工資為3003元，提高306元，增長11.3%；機關單位在崗職工平均工資為3681元，比上年提高694元，增長23.22%。機關單位平均工資增速明顯高于事業(yè)、企業(yè)單位。

　　市統計局工作人員分析，機關單位平均工資增速較快，主要是受機關單位今年調資影響，而事業(yè)單位增速較低，主要是因為部分事業(yè)單位上半年績效工資尚未發(fā)放。

　　四大原因驅動“錢包”漸鼓

　　對于城鎮(zhèn)單位工作人員“腰包”漸鼓，市統計局工作人員認為有四個原因：一是漳州經濟的快速平穩(wěn)發(fā)展為勞動報酬的增長提供了強大動力；二是政策性因素影響，其中包括機關單位從業(yè)人員政策性調資、事業(yè)單位逐步實行績效工資、企業(yè)單位工資發(fā)放標準上調等；三是市政府加大對企業(yè)執(zhí)行最低工資制度的監(jiān)督檢查力度，確保最低工資標準得到較好的落實；四是企業(yè)為留住和招收職工而提高工資標準。

　　與此同時，漳州城鎮(zhèn)就業(yè)形勢也明顯改善。數據顯示：至6月底，我市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員已經達到39.99萬人，同比增加1.8萬人，增長4.7%，其中在崗職工35.69萬人，同比增加1.96萬人，增長5.8%。