每個人都希望新年有個新氣象，眼下又到了招聘火熱的時(shí)節(jié)。人頭攢動的人才市場和各種招聘會上，畢業(yè)不久的大學(xué)生和即將畢業(yè)的大學(xué)生都占了很大比例。但在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的今天，也有一些人利用大學(xué)生急于找工作、社會經(jīng)驗(yàn)少等心理，設(shè)下各種就業(yè)“陷阱”。
　　虛假廣告——引誘求職者上當(dāng)
　　信息不對稱是畢業(yè)生求職上當(dāng)受騙的主要原因。畢業(yè)生求職要克服急于求成的焦躁情緒，在應(yīng)聘時(shí)，要與用人單位協(xié)商好將來所要從事的具體崗位，而且用書面合同的形式加以注明。
　　招聘收費(fèi)——名目多防不勝防
　　畢業(yè)生求職前，要了解國家的有關(guān)法律條文如《勞動法》、《合同法》，以及勞動人事部門關(guān)于勞動招聘、人才市場及勞動爭議等條例規(guī)定和地方政府相關(guān)的規(guī)章制度，明白供職單位哪些做法合法合理，哪些做法不合法不合理，當(dāng)遇到各種名目的收費(fèi)時(shí)，要堅(jiān)決抵制，不要受其職位、薪金的誘惑，不管這個企業(yè)的許諾多么誘人，也不要相信。
　　不公條約——口頭協(xié)議不兌現(xiàn)
　　簽約是件慎重的事情，如果不能簽訂就業(yè)協(xié)議，也要和用人單位簽訂短期勞動合同。大學(xué)生在求職時(shí)，應(yīng)該明白，口頭承諾很多是無效的，也不可能完全兌現(xiàn)，因此要把雙方口頭協(xié)議的事都寫到就業(yè)協(xié)議書或合同中。另外，簽約前要和老師、同學(xué)多溝通，認(rèn)真了解一下用人單位的真實(shí)情況，必要的話，可以實(shí)地考察一下。
　　大學(xué)生求職就業(yè)需要全社會給予支持，需要各方形成合力，要鼓勵不同志向、不同追求的大學(xué)生到不同的崗位去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。作為求職的大學(xué)生來說，只要確定了自己的職業(yè)方向，確立了人生的追求目標(biāo)，就不會被世俗潮流所蒙蔽，就容易識破求職招聘中的種種陷阱，避免上當(dāng)受騙?！　?