一、崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行貫徹公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度和工作程序。
2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)訂單計(jì)劃，合理做好人力計(jì)劃安排，做好生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地完成訂單生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期。
3、合理使用生產(chǎn)設(shè)備，并做好日常的安全維護(hù)維修保養(yǎng)工作（機(jī)電設(shè)備和制具）
4、依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量能符合公司品質(zhì)要求。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施iso22000質(zhì)量管理體系和6s管理工作。
6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
7、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助各班組的人事管理、生產(chǎn)管理及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的領(lǐng)用計(jì)劃安排，節(jié)約原材料降低成本，提高生產(chǎn)效率。
9、定期輔導(dǎo)員工提高品質(zhì)意識(shí)和作業(yè)技能。
10、每日安排人員對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)（生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表），進(jìn)行分折生產(chǎn)出現(xiàn)異常處理。
11、配合業(yè)務(wù)部門提出生產(chǎn)過程出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)異常，交期時(shí)間，及時(shí)合理做出處理和反饋。
二、崗位要求：
1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，食品工程或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)（特別是炒貨、膨化食品）優(yōu)先。
2、年齡35--55歲，
3、熟悉國(guó)家食品生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。
4、熟悉iso22000、haccp質(zhì)量、 安全管理體系 。
5、5年以上炒貨、膨化食品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟練運(yùn)作辦公軟件
7、有責(zé)任心，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場(chǎng)管理，生產(chǎn)運(yùn)作管理及質(zhì)量管理相關(guān)技能。
三、薪資待遇：
薪資：8000-15000或面談
五險(xiǎn)、包吃、包住
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