崗位職責：
1、確定招聘計劃以及預(yù)算，根據(jù)需求負責招聘工作；
2、維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
3、組織、安排面試，并且進行人員初試；
4、公司、崗位、工作內(nèi)容的介紹及發(fā)展前景；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、工作關(guān)系中相關(guān)手續(xù)辦理（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，10年以上從業(yè)經(jīng)驗；
2、至少3年以上管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間：全職（8點半-17點半）雙休
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